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Gestión y Planificación Estratégica de Recursos Humanos
Organización Empresarial. Tipos de estructuras Organizativas. Organizacional. Análisis y diagnóstico organizacional.
Introducción a la Gestión de Recursos Humanos. Los trabajadores y la empresa. Capital Humano en la organización.
Evolución del área de Recursos Humanos. La nueva realidad competitiva y el nuevo rol de Recursos Humanos. La gestión de RH y su contribución al resultado del negocio.
El valor agregado de la gestión de Recursos Humanos. Efectos de la Gestión del Valor Humano
Principales funciones de la gestión de Recursos Humanos. Responsabilidades del área Organización operativa del área de RH.
Planificación estratégica en la organización y el rol de Recursos Humanos. Fases de la planificación estratégica.
Administración de Personal
Manejo de Personal. Altas y bajas de personal. Confección de Legajos. Elaboración de nóminas.
Manual de Políticas, Normas y Procedimientos. Diseño, desarrollo e implementación.
Organigrama. Armado y mantenimiento del organigrama.
Análisis, interpretación y aplicación de la legislación laboral. Sanciones disciplinarias.
Seguridad Social. Concepto y principios básicos.
Contratos de trabajos. Conceptos y modelos.
Principales indicadores de administración de Recursos Humanos. Rotación de personal. Ausentismo.
Expatriados. Políticas empresariales respecto a la situación de los expatriados.
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Certificación: Expedida por la Fundación Instituto Superior de Enseñanza.